Гари Ви советует нанимать людей быстро, увольнять быстро, повышать быстро. Невозможно на собеседовании на 100% идеально подобрать человека. Поэтому Гари говорит, ребята, нанимайте людей быстро и также быстро их увольняйте, если они не подходят. Но что ещё важно: повышайте их тоже быстро. Так можно вырастить классных лидеров. Нет идеального рецепта найма людей.